Diciembre 2025
¡Cerremos con mucho ánimo 2025!
¡Compartamos logros,
tradiciones y deseos
para iniciar juntos
un gran año!
Mensaje
de la Gerente de Recursos Humanos
Definición de objetivos 2026
Hola, compañeros(as) de Buró Empresas.
Como sabemos, el establecimiento de los objetivos institucionales es fundamental para alinearnos y movilizarnos hacia los propósitos, metas y resultados que nos fijamos como organización y deben estar alineados tanto a la planeación estratégica como a los proyectos de mejora autorizados en el presupuesto 2026.
Por tal motivo daremos inicio a esta importante actividad del 16 de diciembre de 2025 al 15 de enero de 2026, en conjunto con el cierre de objetivos 2025.
Es importante mencionar que la metodología que utilizaremos para ello es la llamada SMART (por sus siglas en inglés), la cual consiste en que al definir cada uno responda las siguientes preguntas:
Específico
¿Qué es lo que quiero lograr?
Medible
¿Cómo sabré que lo he logrado?
Alcanzable
¿Es posible?
Relevante
¿Qué impacto tiene en la meta del equipo y organización?
Tiempo definido
¿Cuándo se logrará? (máximo diciembre 2026)
Otros aspectos importantes a considerar son:
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No pueden ser más de 7 objetivos para que sean alcanzables y mínimo 3 para que sean retadores.
-
Deben ser consensuados con sus respectivos líderes y no ser objetivos de su actividad diaria, sino de mejora y/o de valor agregado.
-
Deben plasmarlos en el formato de Excel que les compartirán sus líderes.
Definir con precisión nuestros objetivos nos marcará claramente la ruta a para seguir construyendo nuestra historia.
Contamos con ustedes.
Los detalles de esta actividad los recibirás vía correo.
Isela Maldonado
Gerente de Recursos Humanos
Vacuna contra
la Influenza
Buró Empresas reafirma su compromiso con el cuidado de nuestra salud, al proporcionarnos la vacuna contra la Influenza Estacional.
La jornada se llevó a cabo en el Corporativo Polanco, con atención tanto para el personal como para nuestros familiares, los días 19 y 22 de noviembre, respectivamente.
Las dosis para colaboradores(as) fueron gratuitas, mientras que las destinadas a las familias se ofrecieron a precio preferencial, con opción de pago vía nómina en tres quincenas.
Buró Empresas impulsa la prevención y el bienestar de su gente.
Construyamos juntos
un ambiente de sana
convivencia
Para Buró Empresas fomentar y favorecer un entorno en el que todas las personas nos sintamos seguras y motivadas, es fundamental.
Desde esta perspectiva, contamos en la organización con dos documentos fundamentales para lograrlo:
Código de Ética
Su propósito es establecer los lineamientos bajo los cuales quienes colaboramos en Buró Empresas debemos regirnos cumpliendo con las normas de ética establecidas por la empresa y, en consecuencia, favoreciendo nuestro orgullo de pertenencia a la organización.
Este documento debe ser aplicado por accionistas, miembros del Consejo de Administración, apoderados(as) legales, directores(as), gerentes, empleados(as) y proveedores(as) independientes.
Incluye aspectos como:
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Misión, Visión y Valores.
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Nuestras responsabilidades con los diferentes grupos de interés, como por ejemplo: accionistas, colaboradores(as), clientes, competencia, etc.
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Medios y formas de denuncia.
Manual Trabajando Juntos
Es el documento en el que se describen las prácticas de operación y del trabajo cotidiano, que sirven como guía para generar relaciones sanas y productivas entre todas las personas y la empresa.
Estas prácticas reflejan nuestros valores, principios, y la forma en que debemos traducirlos en conductas con nuestros compañeros(as) de trabajo, clientes, proveedores(as), instituciones y comunidades en general con las que interactuamos.
Incluye temas como:
-
Liderazgo.
-
Relaciones interpersonales.
-
Seguridad, salud y bienestar.
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Protección de la privacidad de la información de las personas.
Ambos documentos conforman una clara guía de comportamiento que nos ayuda a construir y conservar un positivo ambiente de trabajo.
Para mayor detalle sobre estos documentos, consúltalos en nuestra Intranet:
Dinámica sobre Sistemas de Gestión Integral
Buró Empresas está certificado en 7 Sistemas de Gestión que garantizan calidad, cumplimiento legal, protección de datos, disponibilidad ante emergencias y supervisión tecnológica en nuestros procesos.
Con el objetivo de reforzar el conocimiento sobre ellos, el área de Calidad Total organizó la dinámica
“Dulce o truco”, una actividad lúdica que combinó el aprendizaje y la colaboración.
A través de preguntas, los participantes pusieron a prueba sus conocimientos y seleccionaron las respuestas correctas para obtener dulces virtuales.
Agradecemos a todas las personas que se sumaron a la dinámica “Dulce o truco” y reconocemos especialmente a quienes concluyeron el recorrido con éxito:
5. Esaú Chávez.
6. Gerardo Gaona.
7. Haydee González.
8. Leticia López.
9. Luis Ramos.
10. Miguel Licona.
11. Socorro Eretza.
12. Yaneli Melgarejo.
-
Alfredo Rodríguez.
-
Armando López.
-
Braulio Flores.
-
Claudia Jiménez.
¡Felicidades a los(as) ganadores(as)!
Buró Empresas mantiene su compromiso con la calidad y la mejora continua a través de sus certificaciones y el impulso de iniciativas que fortalecen el conocimiento interno.
La colaboración conjunta impulsa la solidez de nuestra operación.
¿Qué acciones debemos realizar para mantener anualmente estos certificados?
Controlar · Planear · Verificar · Revisar · Implementar · Medir · Innovar · Mejorar · Leer · Auditar · Comunicar · Crear · Actualizar · Escuchar · Evaluar
Dirección de Finanzas y Administración
Continuamos presentándote el organigrama de esta Dirección, ahora de las áreas:
Análisis de la Información, Contabilidad y Tesorería y Planeación Financiera, así como las responsabilidades de cada persona:
Contabilidad
Carmen Ramírez
Asegurar la generación de información financiera y el cumplimiento de obligaciones fiscales a través de sus diferentes áreas como son contabilidad, facturación y pagos a proveedores, así como asegurar el mantenimiento óptimo de las instalaciones y el buen funcionamiento de los servicios generales.
Héctor Jiménez
-
Contabilidad general.
-
Órdenes de compra.
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Presupuesto.
Sebastián Ortega
-
Impuestos.
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Activo fijo (control contable).
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Consumidor final (registro contable).
Guillermo Gutiérrez
-
Pago a proveedores.
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Reembolsos de gastos.
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Facturas y requisitos.
Fabiola Gómez
Supervisión y coordinación del área de facturación (usuarios y paquetes).
Gabriela Toledo y Alison Flores
-
Generación de facturación (usuarios y paquetes).
-
Atención y seguimiento a solicitudes internas y externas.
-
Recuperación de cartera.
Genaro Hernández
Coordinación de los siguientes servicios:
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Mantenimiento de inmuebles y mobiliario.
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Mensajería.
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Papelería.
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Servicios de taxi (Uber).
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Servicio de limpieza.
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Estacionamiento de empleados.
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Seguros de bienes propiedad de BE.
Jorge Ibarra y Alan Hernández
-
Mensajería.
-
Papelería.
Alejandro Miguel
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Revisión de equipos multifuncionales.
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Mantenimiento y servicios generales.
Carlos Pérez
-
Elaboración de reportes del mercado para el área comercial.
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Creación de herramientas de apoyo en consolidación de productos.
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Atención a requerimientos por parte de las autoridades.
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Responsable de los indicadores NIS (Normas de Información de Sostenibilidad).
Pilar Yebra
Supervisión de las actividades de la Tesorería, control del presupuesto de la empresa y coordinación de la planeación estratégica.
Alejandra Berrospe
-
Control de flujo de efectivo.
-
Inversiones.
-
Gestiones con bancos.
-
Costeo de procesos especiales.
-
Pago a proveedores.
-
Gestiones de TDC y tarjetas de gasolina.
Continuaremos…
Análisis de la
Información
Tesorería y Planeación Financiera
19 y 25 de noviembre:
respeto y equidad
En Buró Empresas reconocemos dos conmemoraciones que invitan a la reflexión y al respeto mutuo:
• El Día Internacional del Hombre (19 de noviembre), en el que se destaca la importancia del bienestar físico y
emocional, así como el papel trascendental de los hombres en la familia, la sociedad y el ámbito laboral.
• El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre), que nos recuerda la
necesidad de construir espacios seguros, libres de agresión y de discriminación.
Ambas fechas, aunque distintas en origen y propósito,
se complementan al promover equidad, respeto y corresponsabilidad.
En Buró Empresas impulsamos una cultura organizacional que valora la dignidad de todas
las personas y fomenta relaciones basadas en la inclusión, la igualdad y la diversidad.
Cumplieron con el objetivo
y ¡van por más!
En nuestra primera edición te comentamos que Buró Empresas contrató una cantidad importante de licencias en la plataforma Udemy para apoyar nuestra formación profesional, sin costo para quienes colaboramos en la empresa, y te invitamos a realizar al menos 3 cursos a más tardar en mayo de 2026.
Hoy te compartimos el testimonio de dos de nuestros compañeros que ya lo hicieron y piensan continuar aprovechándolo:
Miguel Ángel Licona
Supervisor de Producción
“He terminado dos cursos técnicos y uno sobre comunicación. Considero que tienen muy buen contenido y a diferencia de otros, incluyen ejercicios en los que puedes practicar.”
“Actualmente estoy tomando otros cursos más para refrescar conocimientos o sobre nuevas tecnologías.”
“Es muy bueno que Buró Empresas nos apoye con esto que yo considero un beneficio, porque no muchas organizaciones lo hacen. Como líder, le he sugerido a mi equipo que aprovechen esta oportunidad que nos
da la empresa y se capaciten.”
Vladimir García
Asesor por Medios Electrónicos
“Tomé un curso de inglés para reforzar mis conocimientos,
uno de Excel y otro de cómo hablar en público.”
“He tomado otros de Excel avanzado y de programación porque estoy estudiando la licenciatura en informática y me han servido de mucho apoyo para complementar lo que estoy viendo en la carrera.”
“Me siento muy agradecido de que Buró Empresas se preocupe por darnos esta oportunidad de seguir capacitándonos personal y profesionalmente. En la empresa donde estaba antes no teníamos este beneficio y yo pienso aprovecharlo al máximo.”
¡Felicidades, Miguel y Vladimir!
“Me gusta mucho transmitir, crear y conectar conceptos; me hace sentir en mi elemento, creativa, libre y feliz.”
María Fernanda Valtierra
Fer, como la conocemos en la empresa, quien nos recibe siempre con una sonrisa en la recepción, tiene un talento muy especial, ¡el maquillaje!, sobre el cual aquí te compartimos un poco de su experiencia.
“Mi primer contacto con el maquillaje fue cuando estaba en la facultad estudiando Economía e ingresé al taller de teatro; ahí cada quién nos teníamos que maquillar de acuerdo al personaje que interpretábamos
y me di cuenta de que al hacerlo, me gustaba ayudar a transmitir su esencia. Después, cuando terminé la carrera y me metí a estudiar formalmente descubrí que jugar con conceptos e ideas diferentes también
era muy padre.”
“Me gusta el maquillaje social porque te llevas una experiencia bonita cuando a las chicas les gusta cómo se ven y les transmites seguridad; el editorial (para publicaciones) también me agrada y hace poco, en octubre, tuve la oportunidad de participar en el Fashion Week con un estilista muy famoso porque me seleccionaron en la escuela. La experiencia fue padrísima.”
“Los fines de semana me dedico a esto y ¡lo disfruto muchísimo!”
¡Ya sabemos a quién acudir
si necesitamos los servicios
de una profesional!
¡Felicidades, Marifer!
La celebración de la Navidad en el mundo
El ponche y la Navidad ya están en la puerta, y nosotros en el tercer número de BE Conecta, por ello en esta edición te invitamos a participar en esta trivia sobre cómo son los festejos navideños alrededor del mundo.
Si eres una de las primeras tres personas en contestar a todas las preguntas de forma correcta, ¡obtendrás un regalito! Adelante y mucha suerte.
¡Gracias por participar y así conocer más datos sobre la Navidad en el mundo!
Árbol de los deseos en Buró Empresas
En Buró Empresas celebramos la temporada navideña con una iniciativa que nos invita a compartir ilusiones y proyectos. Por ello, colocamos en la recepción del piso 8, en la de planta baja y en la UEBE, ubicada en Plaza Polanco, un Árbol de los deseos y unas esferas de cartón para que en ellas escribamos nuestros deseos laborales y las coloquemos en sus ramas como símbolo de esperanza.
Esta actividad busca fortalecer la convivencia y recordar que los sueños individuales también enriquecen a nuestra organización.
¡Que cada deseo se convierta en realidad!